Аутсорсинг/аутстаффинг

Весь цивилизованный мир уже почти полвека работает по принципам лизинга, аутстаффинга и аутсорсинга персонала. В России эта модель ведения бизнеса только начинает развиваться, соответственно понятия «лизинг», «аутстаффинг» и «аутсорсинг персонала» нередко путают.

Сравнительный анализ понятий и практического применения аутсорсинга и аутстаффинга персонала

Специалист Цена (в час)
Грузчик от 110 руб.
Грузчик-экспедитор от 130 руб.
Упаковщик, комплектовщик от 100 руб.
Рабочий конвейера от 100 руб.
Разнорабочий от 120 руб.
Водитель ПТР от 180 руб.
Уборщица от 100 руб.

ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА КАК ОДИН ИЗ ФОРМАТОВ АУТСТАФФИНГА

Одной из форм аутстаффинга является лизинг персонала. Лизинг удобен в тех случаях, когда дополнительные работники требуются предприятию с определенной регулярностью, например, в «горячий сезон». Но если при аутстаффинге за штат, чаще всего, выводится существующие сотрудники, то лизинг - это, скорее, краткосрочная или долгосрочная аренда новых сотрудников, уже оформленных в штат компании-провайдера. Несмотря на то, что работающий в рамках лизинга персонал может регулярно менять место работы на предприятиях компаний-заказчиков, стаж работников не прерывается, так как сотрудник числится в штате аутстаффера.

На российском рынке труда наиболее востребован лизинг неквалифицированного персонала (грузчики, фасовщики, операторы конвейерных линий, наборщики), услуги которого часто требуются на временной основе, например, при необходимости быстрого запуска региональных филиалов и отделений, в период роста сезонного спроса.