Аутсорсинг в Саратове

Весь цивилизованный мир уже почти полвека работает по принципам лизинга, аутстаффинга и аутсорсинга персонала. В России, в частности в Саратове, эта модель ведения бизнеса только начинает развиваться, соответственно понятия, «аутстаффинг», «лизинг» и «аутсорсинг» нередко путают.

Аутстаффинг: объясняем сложное понятие просто

Слово «аутстаффинг» происходит от английского предлога «out» (снаружи) и существительного «staff» (сотрудники). Это процесс, при котором одна фирма на время предоставляет рабочую силу другой. Компания, получившая персонал, не вступает с ним в правовые отношения. Нанятые работники обязаны выполнить задачи заказчика. Они указываются в договоре с организацией посредником, то есть аутстаффером.

Заказчик, нанявший на время персонал, сам определяет место проведения работ, их длительность и количество. На бумаге работники числятся в штате аутстаффера, но по факту выполняют задачи не своего предприятия.

Аутстаффинг сильно отличается от аутсорсинга: в первом случае отношения краткосрочные, во втором — длительные. Также разнится квалификация работников. Аутсорсинговая компания предоставляет более обученных специалистов, способных взять ответственность за сложные бизнес-процессы (бухгалтерия и т.д.).

Далее приводится сравнительный анализ данных понятий и практического применения.

Специалист Цена (в час)
Грузчик от 180 руб.
Грузчик-экспедитор от 180 руб.
Упаковщик, комплектовщик от 170 руб.
Рабочий конвейера от 170 руб.
Разнорабочий от 180 руб.
Водитель ПТР от 180 руб.
Уборщица от 180 руб.

ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА КАК ОДИН ИЗ ФОРМАТОВ АУТСТАФФИНГА

Такое предоставление сотрудников удобно в тех случаях, когда дополнительные работники требуются предприятию с определенной регулярностью, например, в «горячий сезон». Но если при аутстаффинге за штат, чаще всего, выводится существующие сотрудники, то лизинг - это, скорее, краткосрочная или долгосрочная аренда новых сотрудников, уже оформленных в штат компании-провайдера. Несмотря на то, что работающий в рамках лизинга персонал может регулярно менять место работы на предприятиях компаний-заказчиков, стаж работников не прерывается, так как сотрудник числится в штате аутстаффера.

На российском рынке труда, например рыночном пространстве Саратова, наиболее востребован лизинг неквалифицированного персонала (грузчики, фасовщики, операторы конвейерных линий, наборщики), услуги которого часто требуются к предоставлению на временной основе, например, при необходимости быстрого запуска региональных филиалов и отделений, в период роста сезонного спроса.